摘要：本文主要探讨打架被行政处罚是否会留下记录的问题。从法律、行政处罚、社会信用体系和就业等四个方面进行详细阐述。其中，法律规定明确打架行为应该受到处罚，但具体的记录问题需要根据情况而定。行政处罚决定书和社会信用体系记录都可以成为打架行为的记录，而这些记录可能会给就业造成影响。因此，要避免打架行为，确保自己的记录清白，维护个人形象和社会信用。
1、法律是否规定打架应该受到处罚？
根据我国法律规定，打架属于不文明行为，应该受到处罚。我国《治安管理处罚法》第十二条规定，任何单位或者个人禁止在公共场所、道路等人员聚集的地方打架斗殴、寻衅滋事等行为。违反规定的，公安机关可以予以治安管理处罚。治安管理处罚根据不同情况分为行政拘留、罚款等。此外，《刑法》第二百三十二条规定：“打人案件，情节较轻的，处行政拘留或者罚款；情节较重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。”因此，法律规定明确打架应该受到处罚。
但是，具体的处罚记录是否会留下，需要根据处理情况而定。处罚决定书是留下记录的证明，但需要看具体情况是否需要公开、通报或者其他特殊处理。如果处罚没达到公示标准，不会造成社会影响，那么处罚记录可能不会留下。
2、打架被行政处罚的记录问题如何处理？
行政处罚决定书是留下记录的证明，是公开、通报的需要。如果个人因打架行为被处罚，行政处罚决定书就会留下相关记录。这些记录可能会给个人的社会信用造成影响，进而在就业、信用卡办理、贷款等方面遇到困难。因此，在打架行为发生之前，应该深刻认识到其不良后果，避免危害自己与社会。
但是，对于一些非常规的打架行为处理，有时需要根据具体情况决定处理方式，从而可能不会形成记录。例如，在某些比较特殊的场合下，如果打架行为并没有造成明显危害和影响，处理方式可能会更为灵活，不会形成留档记录。
如果已经形成了记录，个人也可以通过合法途径去申诉、消除记录。例如，在一些场合下可以利用创新信用服务进行信用修复。但是，在一定程度上会带来额外费用和时间成本，因此，预防打架行为才是最为重要的。
3、社会信用体系中如何记录打架行为？
除了行政处罚决定书外，社会信用体系中的相关记录也会对打架行为留下影响。具体来说，社会信用体系针对个人的行为、征信记录、纳税信息、诉讼记录、执行记录、处罚记录等方面形成了记录，这些记录都可能会在就业、社交等方面影响到个人。
例如，在某些就业场合，单位会专门进行个人信用的查询。如果查询结果中有多次违法、违规事件，包括打架等行为，那么对于就业前途可能会带来不利影响。因此，在个人社会信用建设过程中，应当时刻维护自己的良好形象，避免行为不当造成不良记录。
4、打架行为的影响是否会局限于就业？
打架行为不文明，严重违法犯罪。除了会对就业造成负面影响外，还有可能触犯法律，给个人带来刑事责任。因此，打架行为应该严格避免。
但是，就业是受影响最为直接和突出的领域。在当代社会中，一份稳定的工作和人的生活息息相关，甚至会影响到自己家庭的幸福。如果个人在就业场合中出现行为不当的记录，那么自然就不会如愿得到企业的青睐。因此，更加需要深切认识行为对于就业前途的影响。
总结：
打架被行政处罚可能会留下记录，这些记录可能会影响到个人的社会信用和就业前途。而法律对于打架行为的处理明确，但具体的记录问题需要根据处理情况而定。因此，要避免打架行为，确保自己的记录清白，维护个人形象和社会信用。
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