摘要：本文主要从税务、员工福利、流程变化、管理方面等四个方面，分析了营转非对企业的影响以及在这些方面需要注意的事项。
1、税务方面
营业税转为增值税是营转非的主要原因之一，营转非后，企业需要重新适应增值税的纳税方式。需要注意以下事项：
首先，需要办理增值税一般纳税人认定，这意味着企业在税务管理方面需要更加规范、严谨，需要保障会计师资格齐备，会计核算、纳税申报、税务复核等环节需要妥善处理。
其次，增值税一般纳税人的税负压力较大，企业需要提高经营效益，合理规避税额。
最后，营转非后，企业需要同时征收增值税和印花税，需要了解并妥善处理相关法规。
2、员工福利方面
营转非对员工福利也有影响，企业需要注意以下三点：
首先，营转非后，企业需要对员工做出相应的安置，因此需要制定详细的员工福利政策。
其次，由于企业变更了性质，员工社保和公积金也需要重新办理，需要保障所有员工的权益。
最后，营转非后，企业需要依法解除一些与职工劳动合同明显不符的权利义务，需要提前制定对策。
3、流程变化方面
营转非后，企业财务、人力资源、采购等相关管理流程都会受到一定程度的影响，需要注意以下几点：
首先，企业需要重新规划线上、线下财务人员的配比。拟建立专职会计、税务等岗位，并加强内部会计改革、管理培训，加上完整的审计流程。
其次，采购流程也会发生变化，需加强财务审批，缩小财务风险范围，并在此基础上逐步建立完善的资金使用流程。
最后，人力资源流程同样需要重新规划，需妥善安置员工、并加强团队建设，做好人员培训、考核管理等工作。
4、管理方面
营转非后，企业经营管理体制也需要作出相应的调整，需要注意以下事项：
首先，企业需要加强重点关注的财务、资产、人力资源等部分，建立完善的管理体制。
其次，加强内控管理，提高业务风险识别和风控意识，建立完善的风险监控体系，并加强流程控制和风险管控。
最后，做好协会、同行、学术机构等相关机构的联系与沟通，不断提高企业业务水平，推动企业的发展。
总结：营转非对于企业来说是一次重大的变革，将会对一些方面带来较大的影响。企业需要合规经营，重新采取措施优化经营管理，提高公司经济效益和企业竞争力。
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