摘要：本文将从法律层面、资金层面、人员层面和时间层面四个方面详细阐述以营转非的限制。营转非是一项重要的法律程序，但需要考虑多方面的限制。
1、法律限制
营转非需要符合一系列的法律规定，如《公司法》、《企业法人登记管理条例》、《工商登记管理条例》等相关法律法规。在进行营转非之前，企业需要仔细了解相关法规，确保自身的合法性。
此外，在营转非期间，如果企业存在债务问题，需要先清算再进行营转非，否则将会遭受法律制裁和惩罚。
最后，我们需要指出，营转非并不是万能的，有些企业可能需要更长的时间才能成功转型非营业性质，需要缜密考虑企业的实际情况。
2、资金限制
营转非需缴纳的费用很高，包括税费、工商登记费用、涉及到的银行手续费用和法律顾问费用等，这对小型企业来说是个巨大负担。因此，在决定以营转非的方式转换企业性质之前，企业需要充分考虑资金上的限制和实际情况。
此外，如企业转型的目的是为了规避税款等问题，那么这是不被允许的，因此在进行营转非之前，需要对企业的实际情况进行分析和评估。
3、人员限制
营转非也要求企业在人员方面进行相应的调整，如企业需要调整原有的管理组织、人力资源、经验和专业知识等方面的问题；同时还需对原有的资质证书作出补充和变化，这也是极富挑战性和工作量的工作。
此外，在转型过程中也需要注意文化的无缝切换，如公司文化、管理模式等方面，也要进行引导和调整。
4、时间限制
营转非所需的时间非常长，需要在两个月至六个月的周期内完成，这对企业来说无疑是个很大的时间压力。在这个时间范围内，企业的经营也会受到影响，因此，企业需要在转型开始之前，事先进行充分的准备，降低时间限制对企业和员工的影响。
固然，在营转非过程中，存在人员调整、组织架构的调整、资金支出及时间压力等诸多问题和限制。但企业如果增强其对营转非的理解，平衡考虑以及合理规定目标计划，则有望克服这些限制，并顺利推进企业的发展！
总结：
营转非是企业在发展进程中的一个重要节点，可以由营业性质转变为非营业性质。但在进行营转非之前，企业需要充分了解各种法律制度的限制和要求，并花费大量资金、时间、人力等物质资源去实现这个过程。但只要企业切实制定周密的计划，认真执行，坚持中长期的发展战略，相信营转非一定能够取得成功。
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