摘要：本文主要介绍了公司不打算继续运营，如何处理营业执照。首先，公司应进行注销程序，包括清理财务和纳税等事项；其次，营业执照应交到工商行政管理部门进行注销，同时还需办理社保注销和人员离职手续；然后，还需注意未清算债务以及保存相关证据文件等问题。最后，作者对全文进行总结归纳，为读者提供了有益的参考。
1、注销程序
公司不同于个人，在注销前需要进行一系列的程序。首先，公司应该进行财务清理，包括清算和归集资金，偿还债务和采购货物，结算各项欠款和费用等。其次，公司的纳税问题也必须解决，包括办理税务注销手续和申请发票作废，同时注销相关的社保登记等。
此外，为了保证证据完整和法律效力，公司还需要保留各种财务、税务和法律文件和证据材料，如合同、发票、凭证、账簿等。这些文件可以在未来解决可能的法律纠纷或者重新进行营业时使用。
2、营业执照注销
在清理完业务之后，公司还需要将营业执照进行注销。一般来说，可以直接到当地工商行政管理部门进行操作，提交必要的材料，包括注销申请书、营业执照和法人身份证等。在材料审核通过之后，公司的营业执照就会被系统注销，从而彻底销毁。
同时，还需要注意的是，在注销营业执照之前，公司要将社保问题解决。具体来说，公司需要向社会保险经办机构提交《单位参保人员注销申请表》和《人员社会保险关系解除证明》，根据员工的具体情况来决定是否需要缴纳一次性解除责任的社保。
3、债务处理
在注销营业执照时，公司还需要考虑债务问题。具体而言，公司应该清算全部债务并与相关债权人进行协商，在协商后按照协议进行还款。如果公司不能够偿还债务，那么债权人有权向法院提起诉讼要求无偿拍卖、财产和信用协议等措施，以确保债权人的利益不受损害。
另外，如果公司的起诉金额高于其财产，那么公司还需要向法院申请破产清算。在破产清算中，公司将被迫出售财产以抵消债务，相当于“借出”的财物会被“用完”再归还。
4、员工离职手续
最后一个问题是员工的离职手续。这主要包括发放工资和福利，办理离职；与员工协商一次性补偿方案和未享受的福利；解除合同和申请社会保险等。此外，还需要注意，员工离职之后，公司也需要对员工的员工档案进行整理并进行备案审核，以免对员工造成影响。
总结：在公司不打算继续运营时，处理营业执照是很重要的。公司需要进行财务清理和税务注销，保存证据文件，并办理社保注销和人员离职手续。此外，公司还需要解决债务而避免对员工造成影响。要充分了解这些情况，并进行充分的准备工作。
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