摘要：本文将从四个方面对公司无车可否报销停车费进行详细阐述，分别从政策法规、公司制度、实际操作和成本控制四个角度进行分析。通过文章的讨论，读者将了解到关于公司无车是否可以报销停车费的相关问题及应对方法。
1、政策法规
根据相关政策法规，企业可以为员工报销停车费用。但是这种政策对于企业有一定的限制，主要表现在两个方面：一是停车费用必须有凭证，不能自行盖章报销；二是停车场必须为公共场所，不能在专用场所或员工或其家人所有的场所内停车。
对于无车企业来说，如果员工需要前往外部场所办公或者出差，在停车场缴纳的停车费都符合上述政策规定，因此企业可以按照政策完成相关报销程序。
但是，在政策允许的情况下，企业应该规范员工使用公共交通工具出行，避免无谓的车辆拥堵和停车费用支出。
2、公司制度
从公司制度的角度来看，企业可以根据自身的情况制定停车费用报销相关制度。这需要从公司实际情况出发，进行具体的规划和设计。
对于无车的企业来说，公司可以制定规定，鼓励员工使用公共交通工具前往和离开公司，从而达到节约成本的目的。如果员工需要使用自己的车辆前往外面办公或出差，可以根据政策报销停车费用。
在实行公司制度的过程中，企业要对员工进行规范和督促，保证员工遵守企业的制度和标准，确保企业的正常运营和管理。
3、实际操作
对于无车企业来说，实际上操作起来比较简单。如果员工需要使用自己的车辆前往外部场所办公或出差，企业可以要求员工在缴纳停车费时索取发票，然后按照公司相关的报销规定进行报销程序。如果员工使用公司的车辆前往外部场所，由于车辆为公司所有，停车费用也应由公司承担。
但在实际操作过程中，企业需要严格审核员工报销申请，确保申请所有材料真实有效，排除虚假报销的可能性，防止企业遭受财务和声誉的损失。
4、成本控制
无论企业是否有自己的车辆，都需要对成本进行一定的控制。从停车费用方面来说，企业可以采取一些措施来进行成本控制，例如让员工使用公共交通工具出行，减少使用车辆的频率和里程数；优化员工的日常工作和出差安排，减少不必要的费用支出。
如果企业存在自己的车辆，为了避免停车费用过高，可以选择在合适位置购置停车场或进行租赁，从而节省停车费用，同时保证车辆安全有效地停放。
总结：
综上所述，企业无论是否有自己的车辆，都可以按照相关政策和公司制度规定，在员工使用自己的车辆前往外部场所办公或出差时，报销员工缴纳的停车费用。但企业也应该明确员工应该使用公共交通工具前往和离开公司，规范员工的行为，避免不必要的停车费用支出。
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