摘要：公司车被扣分过多是一件麻烦的事情，不仅会影响公司的形象，还会对公司的运营带来影响。本文将从资料收集、司机考核、车辆维护、驾驶培训四个方面详细阐述如何解决公司车被扣分过多的问题。
1、资料收集
公司车辆在被扣分前，需要更加严格的资料管理。一方面，管理人员需要严格审核每一个行驶里程路线，查看是否符合公司规定，是否会经过扣分节点；另一方面，对于驾驶证、行车证等证件的审核也应该越加严格，尤其是驾驶证，要保证驾驶员证件的真实和准确性。
同时，为了减少公司车辆被扣分的率，管理人员需要做好路线规划和车辆维护计划，制定好每个车辆的保养周期和保养标准，这样才能保证车辆处于最佳状态。
除此之外，公司还需要制定好驾驶员培训计划，加强驾驶员的安全意识，及时更新和传递最新的交通安全法规和政策，在行车中及时提醒驾驶员规避扣分点。只有这样，才能从根本上保证公司车辆不被扣分。
2、司机考核
为了减少公司车辆被扣分，对驾驶员的考核成为了至关重要的部分。公司需要建立完整的考核制度，从驾驶员的安全性、文明性和技能性等方面进行全面的考核，及时发现问题并进行整改。其中，应该重点考核驾驶员的交通法规和规范意识，以及对车辆的维护保养情况。
同时，公司还需要建立合理的惩罚机制，对于扣分事故和交通违法行为的处理要及时、公正地进行。对于较重的违规行为调整岗位，对于轻微的违规行为，要及时给驾驶员上课并在全体员工中进行警示，以此切实加强驾驶员的安全意识和维护保养意识。
3、车辆维护
车辆维护是保证车辆在行驶中不被扣分的重要环节。公司需要制定完善的车辆维修制度和计划，保证每辆车的维护标准和保养周期都在规定的时间之内。对于特别重要的部位和零部件，应该保持经常性检查和维修，并定期对车辆进行换油和养护，以保证车辆处于最佳的行驶状态。
同时，公司还需要加强对车辆的保险投保，保障车辆在行驶中的责任和风险，以及勤洗车、常消毒的做法来保证车辆清洁卫生，更好的为驾乘人员提供福利。
4、驾驶培训
公司需要建立定期的驾驶员培训计划，不断加强驾驶员的技能和安全意识，提高其乘车技能，降低出事率。培训内容除基本安全知识和交通规则外，还应该针对给予专业的驾驶技能培训，加深驾驶员对于车辆的认识和了解，从根本上杜绝被扣分的可能。
同时，公司还应该对新驾驶员进行专门的培训和考核，力求新驾驶员上岗后即可做到熟练驾车、安全驾车和规范驾车。
总结：
通过加强资料收集、司机考核、车辆维护和驾驶培训四个方面的管理，公司可以更好地解决车辆被扣分的问题，提高车辆安全性和公司的形象。也倡导广大驾驶员文明和安全驾车，共同维护道路交通的安全。
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