摘要：公司车辆违章处理及扣分方式对公司车辆的管理至关重要，本文从违章处理的基本情况、罚款扣分制度、对职工驾驶员的处罚与纪录管理以及合理合法的应对方式等4个方面进行探讨。旨在为广大企业车辆管理者提供明确、详尽的指导，帮助他们更好地管理公司车辆，确保企业的经济利益和安全。
1、违章处理基本情况
车辆违章处理是控制违章行为，保证公路交通安全的一项必要措施。公司车辆的违章纪录需要集中管理处理。处理流程一般是：发现问题 -> 接到处理通知 -> 处理并反馈处理结果。
由于企业车辆出行频繁，违章问题尤为常见。一方面，企业需要遵纪守法，不断加强对车辆驾驶人员的教育和培训，降低他们违章的风险；另一方面，企业应该借助现代信息技术手段，加强车辆违章信息的统计和记录，及时发现和处理问题，减少经济损失和安全风险。
在处理违章行为时，有必要对职工驾驶员的违章行为进行记录，以作为今后处理的参考。
2、罚款扣分制度
按照现行的法律法规，以及公安部门的要求，对于车辆的违章行为，要依照罚款扣分制度进行处罚。
一般而言，车辆违章的扣分标准是，对某一项违章行为扣3-12分，扣满12分机动车驾驶证将被吊销，吊销期限为一年，需要进行机动车驾驶员的再培训，才能重新考试。
此外，违法行为要同时罚款和扣分，违法行为的扣分和罚款是按照不同程度和不同条款罚款的。
3、对职工驾驶员的处罚与纪录管理
对职工驾驶员的处罚应该适度，不能将违规行为变成过度处罚。因此，应该 考虑减少罚款金额，但是要加强对违规行为的教育和监管力度。
同时，在处理职工驾驶员违章行为时，应该建立一套管理制度，记录职工的违章次数和实操技能水平，以便更好地进行考评和安全管理。同时，应该将这种管理制度与车辆保养和维护等内容结合起来，形成全方位的企业车辆管理模式。
为了优化违章处理效果，车辆管理人员还应该加强培训和检查，引导车辆驾驶员遵守道路交通法规，提高驾驶员的安全意识，同时及时吸收车辆安全管理方面的先进经验，提高企业的管理水平。
4、合理合法的应对方式
企业在处理违章问题时应该考虑到相关法律法规的规范，通常可以采用一下几种应对方式：
1）安排专门人员跟踪、解决违章问题。
2）开展对职工驾驶员的培训和考核，规范他们的行为。
3）加强与警察等执法机构的沟通，及时了解企业的交通安全问题。
4）对于严重的违章行为，企业应该考虑解雇或其他离职方式来进行处罚。
不管采用哪种手段，企业都应该遵循“合理、合法”的原则，尽量减少企业的风险和损失。
总结：
通过本文的阐述，我们了解了公司车辆违章处理及扣分方式的基本情况，罚款扣分制度、对职工驾驶员的处罚与纪录管理以及合理合法的应对方式等方面的内容。企业车辆管理人员应该具备科学化的思维和全局意识，根据企业实际情况设定合理的管理制度和处理流程，以最小的代价实现最大的效益，确保企业的经济利益和安全。
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