摘要：公司车辆违章扣分问题与驾驶员的日常管理密切相关。由于公司车辆的使用范围较广，管理难度较大，加之驾驶员个人素质参差不齐，存在大量的违章行为，严重影响公司形象。因此，对于公司车辆违章扣分问题，需引起重视。本文将从四个方面对该问题进行详细阐述。
1、违章行为存在的问题
随着车辆保有量的增加，违章行为越来越普遍。对于公司车辆而言，违章现象更是令人堪忧。一方面，公司车辆作为企业形象的直接体现，不合法的行驶行为会对企业产生负面影响。另一方面，违章行为不仅会对驾驶员造成经济损失，还会在一定程度上威胁公共安全。
公司车辆多用于公务，管理难度较大。一些驾驶员在驾驶过程中，可能因为工作紧张、超时驾驶等原因，对违章行为轻忽大意。另外，对于一些个人素质较差的驾驶员而言，他们可能会驾车超速、闯红灯、不系安全带等，这些行为出现的频率较高。对于这些违章行为，应该及时加强管理，加强对驾驶员的日常检查和培训。
2、公司的法律责任
对于公司车辆的违章行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对公司造成法律责任上的风险。企业因驾驶员的交通事故而被追究民事责任或刑事责任是不可避免的风险。因此，公司应该重视日常管理，确保驾驶员在驾驶过程中保持高度的责任心和安全意识。
对于公司而言，加强企业法律意识教育，建立健全法律责任承担机制是必须的。此外，适时开展岗位责任制、投保商业保险等措施也是可以考虑的。
3、驾驶员的主观能动性
驾驶员在使用公司车辆的过程中，应该保持一定的责任心和良好的驾驶习惯。但是，在当前的公路交通状况下，许多驾驶员出于自身利益考虑，可能会采取一些行为来维护自己的驾驶权利，如疲劳驾驶、超速行驶等。这些行为不仅损害了自己的生命安全，也有可能通过引发事故而导致社会稳定的动荡。
因此，驾驶员应该认真履行自己的职责，保证自身的安全和公司车辆的完好。企业也应该协助驾驶员积极参加相关的培训和考试，提高驾驶员的素质和道德水平。
4、强化管理体系
加强管理体系是企业管理的重要组成部分。对于公司车辆的管理而言，应该制定相关的管理制度，并对其进行标准化和严格的执行。同时，应该加强对驾驶员的培训和考核，对违章行为进行严肃处理，落实岗位责任制，在确保车辆、驾驶员和人员安全的前提下，发挥公司车辆的最大作用。
总结：公司车辆违章扣分问题，需要引起企业的重视。加强日常管理，提高驾驶员的素质水平，健全管理制度是企业必须要做的事情，只有这样，才能有效地避免违章行为的发生。企业应该认真履行自己的社会责任，为司乘人员创造一个较为安全和舒适的出行环境。
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