摘要：本文对公司车违章驾驶员离职后责任归属进行详细解析，从4个方面进行阐述：对于公司而言，如何规避风险；对于驾驶员而言，应该承担怎样的责任；对于交管部门而言，应该如何处理；对于司法部门而言，应该如何判定责任。通过以上分析，希望读者对公司车管理和驾驶员行为有全面的了解和认识。
1、公司承担的责任
任何违法行为都应该被追究责任，对于公司而言，公司不仅需要承担经济上的责任，还应该承担管理上的责任。公司在任用驾驶员时，应该严格把关，进行认真的背景调查，确保驾驶员没有严重的违法记录；同时，公司还应该建立完善的管理制度，对驾驶员的违法行为进行及时纠正和处理。如果公司在这方面有疏忽或者有过失，那么对于违章行为造成的后果，公司应该承担一定的责任。
此外，公司还应该在车辆保险方面进行保障，对于因驾驶员违法行为造成的损失，可以通过保险来进行赔偿。在事故发生后，公司应该及时上报相关部门，协助调查，如实提供相关的资料和数据。
2、驾驶员承担的责任
驾驶员在管理制度中应该清楚知道公司对于违法行为的管理制度和管控方式，并且遵守管理制度。如果驾驶员发生交通违法，应该主动向公司报告，并且承担相应的法律后果和经济责任。如果驾驶员没有及时向公司报告或者逃避责任，那么对于造成的经济和法律后果，驾驶员应该承担一定的责任。
但是，在某些情况下，驾驶员也可能不应该承担全部的责任。如果驾驶员在驾驶过程中出现意外，经过调查确认不是驾驶员自身原因造成的，那么驾驶员不应该承担全部的责任。
3、交管部门应该承担的责任
对于违章行为，交通管理部门应该进行及时处理和惩罚；对于公司车违章驾驶员离职后责任归属，交管部门应该根据相关法律规定和证据，判定驾驶员的行为属于哪一类违法行为，并且处以相应的行政处罚措施。如果交通管理部门不能对违法行为及时处理，造成了严重的后果，那么部门也应该承担相应的责任。
4、司法部门应该承担的责任
如果公司和驾驶员之间发生法律纠纷，那么司法部门应该根据事实和证据，判定责任归属，并且进行相应的判定和处理。司法部门应该根据国家法律规定，严格维护法律的公正性和权威性，保障公司和驾驶员的合法权益。
总结：
对于公司车违章驾驶员离职后责任归属，各方应该承担相应的责任和义务。公司应该建立完善的管理制度和保险保障措施，对违法行为进行及时纠正和处理；驾驶员应该清楚知道公司的管理制度和规定，并且遵守规定，对于违法行为承担相应的法律和经济责任；交管部门应该根据法律规定和证据判定责任归属，并且对违法行为及时处理和处罚；司法部门应该保障法律的公正性和权威性，对于公司和驾驶员之间发生法律纠纷进行裁判处理。通过各方的协同努力和责任担当，才能保障道路的交通秩序和全社会的安全。
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