摘要：本文将对公司车被扣分超过3人的情况做出详细的阐述，主要分为四个方面：预防措施、处理方式、对责任人的处理以及加强教育培训。对于公司车被扣分的问题，我们应该采取科学的预防措施，一旦出现情况，相应的处理方式也要及时有效。同时，对于涉事责任人，也必须按照规章制度进行处理，以起到警示作用。最后，加强教育培训，增强员工的安全意识。
1、预防措施
在公司的车辆管理方面，应该制定相应的规章制度，对于车辆的使用、维护等方面做出具体规定，并加强员工的宣传教育。要督促员工严格按照规章制度进行操作，杜绝由于操作不当导致的违章记录。定期对车辆进行检查，及时发现问题进行处理。
同时，公司也可以对员工进行定期考核，将车辆管理情况纳入考核体系。对于表现良好的员工进行奖励，对于违纪违法的员工进行批评教育或者惩罚。
最后，建立健全的安全管理制度，包括车辆出发前的准备工作、行车途中的安全防范措施、突发事件的应急处理等方面，提高员工的安全意识和应对能力。
2、处理方式
一旦公司车被扣分超过3分，需要及时进行处理。首先要对违章情况进行详细的记录，并及时进行报告。然后根据公司的规章制度进行相应的处罚，包括罚款、通报批评、暂停使用公司车等方面。
在进行处理的过程中，应该注重程序的合法性和公正性，充分尊重员工的合法权益，同时也要做好后续工作的跟进，确保问题得到妥善解决。
3、对责任人的处理
对于车辆违章的责任人，要按照公司的规章制度进行相应的处理，如通报批评、警告、罚款等措施。对于情节严重或者不进行整改的责任人，可以进行调离、降职或者辞退等处理。
在处理责任人的同时，也要了解整个事件的真相，判定责任人的责任程度和是否存在其他相关责任人员。对于其他相关责任人员也要按照公司的规章制度进行相应的处理。
4、加强教育培训
为了提高员工的安全意识和遵守规章制度的意识，公司应该加强对员工的相关培训、教育和宣传。从入职培训到日常管理，都要注重对员工的安全意识和规章制度的教育。如定期组织员工进行安全培训，加强对车辆管理规章制度的宣传教育，定期组织员工进行车辆管理知识测试等。
通过培训教育，不仅可以提高员工的安全意识和规章制度的遵守程度，也可以增强员工的技能水平和综合素质，为公司的发展和进步做出贡献。
总结：
公司车被扣分超过3分，对于公司而言是一件非常严重的事情，需要采取科学有效的措施进行处理，避免类似情况再次发生。对于此问题，我们建议公司要加强预防措施，建立安全管理制度，做好员工的宣传教育工作；一旦出现问题，要及时进行处理，并对责任人按照公司的规章制度进行相应的处理；最后，加强教育培训，提高员工的安全意识和规章制度的遵守程度。
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