摘要：本文针对公司车辆违规停放问题，提出了四个建议。首先，要建立完善的违规停车惩罚机制；其次，要在公司内部加强宣传教育，提高员工的停车意识；第三，要加强管理和监管措施，如增加停车位、设立警示牌等；最后，要建立监督举报机制，提高处罚效果，并且号召公司员工一起维护公司文明形象。
1、建立完善的违规停车惩罚机制
公司应当明确车辆违规停放所涉及的罚款标准和扣分规定，发送通知书的形式将违规行为告知公司员工，并对其进行罚款和扣分处罚。
例如，公司可以建立按天罚款的机制，对停放超时的车辆按日计算罚款，并每个月将罚款明细公示于公司内部。
同时，对于违规情况严重的员工，公司可以采取停用车位等较为严厉的措施进行处罚。
2、加强宣传教育
公司应当在内部刊物上就车辆违规停放问题进行宣传，提高员工的停车意识，并向员工公开罚款明细，增强其自我约束力。
此外，公司可以邀请相关部门的专家给员工进行讲座或课程，普及相关法律法规和停车知识。
通过这些宣传教育措施，可以提高员工的文明意识和法律意识，减少车辆违规停放现象。
3、加强管理和监管措施
公司应当加强对车辆停放区域的管理，及时清理无用车辆和违规停车的车辆，并设立警示牌、提示标志等，提高员工的停车规范性。
同时，公司还可以建设停车场，增加停车位，为员工提供合规停车条件，避免违规停车的现象出现。
此外，加强巡逻护理工作，及时发现违规停车情况，并依法处理，切实维护公司停车秩序。
4、建立监督举报机制
公司可以设立匿名举报机制，让员工可以向相关部门举报车辆停放违规行为，以加强对车辆违规行为的打击力度。
通过建立监督举报机制，可以减少员工的违规行为，提高违规行为的查处效力和震慑力。
总结：
针对公司车辆违规停放问题，建议建立完善的违规停车惩罚机制、加强宣传教育、加强管理和监管措施以及建立监督举报机制，以有效解决车辆违规停放问题。只有全体员工积极配合、共同维护公司的停车秩序，才能推动公司文明形象的不断提升。
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