摘要：公司车辆违章是否能够扣除驾驶员的个人驾驶证分数，这是一个备受关注的问题。本文从法律法规、扣分体系、企业管理和道德伦理四个方面，对此进行了详细阐述。首先，介绍了有关法律法规的规定，然后解释了扣分体系的具体实施，接着分析了企业管理角度下的应对措施，最后就道德伦理问题进行了探讨。通过全面深入的分析，本文为读者解决了所关心的疑惑。
1、法律法规
对于公司车辆违章是否能够扣除驾驶员的个人驾驶证分数，相关法律法规做出了严格的规定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条，车辆所有人和管理人对于驾驶员的违法行为负有监督管理责任，必须采取措施避免违法行为的发生。也就是说，企业在车辆管理中要尽可能地避免驾驶员违法行为的发生，如若发生，企业需要承担一定的责任并采取及时有效的补救措施。
另外，在《机动车驾驶证实施办法》中也明确规定，个人驾驶证的分值、状态等属于个人的隐私信息，司法机关、公安机关以及企事业单位不得查看或者使用，即不得在员工的个人驾驶证上记录分数情况。
因此，从法律法规的角度来看，企业车辆违章不得扣除驾驶员的个人驾驶证分数。
2、扣分体系
除了法律法规外，公司车辆违章是否能扣除驾驶员的个人驾驶证分数，还需了解扣分体系实施的情况。根据规定，交通违法行为的扣分是根据《机动车驾驶人违法行为处理办法》进行的。其中第九条规定，有关部门应当按照机动车驾驶证驾驶人的姓名、身份证号码、驾驶证号码、车辆类型、号牌种类和号码等信息，将机动车驾驶人的每一次违法记分直接计入电子记分系统，同时不得在驾驶证上记载。也就是说，驾照分值只由车主驾驶自己的车时所产生的交通违法行为计算，除此之外的其他任何情况都不得记录或者参考。
因此，即便是公司车辆发生违章行为，也不能将驾驶员的个人驾驶证分数一并扣除。
3、企业管理
虽然企业不能将驾驶员个人驾驶证的扣分作为企业治理的重点，但是管理者可以从公司内部管理入手，严格管理企业车辆和驾驶员的行为。具体来说，可以加强驾驶员的培训与管理，提高驾驶员的法律意识和安全意识，避免违法违规行为的发生。同时，可以建立健全的企业车辆管理和安全管理制度，建立健全的考核机制，对于违规驾驶行为进行及时的惩戒和纠正，确保公司车辆的安全和驾驶员合法行驶。
换句话说，企业应该从源头上加强管理，从管理人员到驾驶员，确保企业车辆的合规使用。
4、道德伦理
最后，我们来探讨一下道德伦理问题。虽然法律法规和扣分体系均做出了明确规定，但是在道德层面上，驾驶员应该具有高尚的道德品质和良好的职业操守，尊重和遵守交通规则，不仅是为了遵守法律，更是负责任的行为。企业也应该具备社会责任感，不仅为企业的声誉和形象着想，更是为了全社会的安全和稳定乃至公共品位和社会形象负责任。在道德层面上，企业车辆违章行为应该得到广泛的社会谴责。
总结：
综上所述，从法律法规和扣分体系的角度看，企业不能将公司车辆违章的扣分算到驾驶员的个人驾驶证上，但企业仍需从内部管理和道德伦理上认真对待车辆管理和驾驶员的安全。在整个车辆管理中，企业需要具备的是严格的制度，培训合格的员工，遵守相关的法规，确保企业车辆的安全和合规，才能真正做到负责任的行为，营造良好的企业形象，实现企业的可持续发展。
本文由汽车报废资讯中心 https://39an.com 整理
评论