摘要：本文详细阐述了劳动仲裁公司已注销后，处理争议的具体方案。首先介绍了仲裁公司注销的原因和影响，然后从找到代理机构、自行协商、诉诸于法院等四个方面，分别阐述了处理争议的方法。最后对本文内容进行总结。
1、找到代理机构
在劳动仲裁公司注销后，双方可以寻找代理机构来协商解决争议。这些代理机构可以是劳动监察机构、人力资源和社会保障部门等，他们会对双方提出的诉求进行仲裁，并给出仲裁结果。该方法依据权威性高、解决效率快等优点，得到了广泛应用。
但是需要注意的是，找到代理机构也需谨慎选择，应选择具有法律资质、信誉良好的机构，以确保仲裁结果的合法性和有效性。
2、自行协商
对于注销了的劳动仲裁公司，双方也可以自行协商解决争议。这种方式可以有效减少中间环节，快速解决问题，同时也可以保护双方的权益。协商的双方应当在互相尊重、平等协商的原则下，提出解决争议的方案，共同达成一致。
当双方在协商中存在分歧时，可以寻求第三方的协助。比如请专业律师开展调解、请独立的仲裁机构进行裁决等方式，以确保处理结果的公正性。
3、诉诸于法院
该方法通常是在找不到代理机构或双方自行协商无效的情况下使用的。在劳动仲裁公司已注销的情况下，双方可以携带证据，向人民法院提起诉讼，让法院来解决纠纷。因为法院的裁决具有强制执行力，所以对于拒不履行的一方，可以通过强制执行法院判决的方法来实现权益的保障。
然而，该方法相较于其他两种方法，是成本高、耗时长、风险大的。因此，该方法应该在其他两种方法均无法解决问题时使用。
4、其他方式
除了以上三种方式，还有其他可以使用的方式。比如双方通过友好协商以其他方式解决纠纷、双方寻求政府部门的帮助、双方通过行业组织等方式处理纠纷。然而，这些方式的使用必须要遵守相关法律法规，并且要确保处理结果的合法性和有效性。
总结：
对于劳动仲裁公司已注销的情况，处理争议有多种方式可选。三种常见的方式是：找到代理机构、自行协商、诉诸于法院。在使用这些方式时，双方要严格遵守相关法律法规，尊重对方，并保障处理结果的合法性和有效性。如果以上方法都无法解决纠纷，还可以尝试其他方式。无论使用哪种方式，我们都希望双方能够平等协商，达成一致。
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