临时工误工费赔偿标准多少一天-临时工误工费赔偿标准-每日赔偿多少？

摘要：临时工误工费赔偿标准主要指的是雇主在使用临时工时，如因各种原因导致工作中断或者停工，而临时工需要领取相应的赔偿金。而每日赔偿金额是临时工误工费赔偿标准中的重要一环。本文将从赔偿标准、法律法规、影响因素以及实际应用四个方面对临时工误工费赔偿标准-每日赔偿多少？进行详细阐述。

1、赔偿标准

临时工误工费赔偿标准主要由国家劳动保障部门规定，不同地区的赔偿标准也会有所不同。目前，大多数城市临时工误工费赔偿标准为每日工资的80%至100%不等，也就是说，临时工每天可以获得正常工资的80%至100%的赔偿金。

此外，2019年《劳动合同法》第62条明确规定，用人单位在违反国家法律法规及劳动合同规定的情况下，应当支付劳动者因此而发生的损失，包括经济损失和精神损失。所以，如果雇主违反相关法律法规，导致临时工权益受损，临时工可以通过法律途径维护自身权益，获得更多的赔偿金。

2、法律法规

除了《劳动合同法》外，还有一些相关法律法规对临时工误工费赔偿进行了规定。

首先是《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，用人单位因生产经营需要，聘用临时工不足6个月的，发生劳动争议的，应当按照下列规定赔偿劳动者的经济损失：①临时工每日工资的80%至100%不等的，按照实际工作日数赔偿误工费；②未按照劳动合同约定提供工作的，按照劳动合同约定的工资支付未工作期间工资的50%至100%不等的，赔偿经济损失和精神损害抚慰金。

其次是《职业病防治法》第42条规定，用人单位违反本法规定，未履行职业病防治义务，致使劳动者发生职业病的，应当依法承担经济赔偿责任。因劳动者发生职业病致病整期或者劳动灵活的，用人单位应当给予其劳动报酬以及误工费和医疗费等经济补偿。

3、影响因素

在确定每日赔偿金额时，需考虑到以下影响因素：

1）临时工工作性质：不同的职业、行业以及工作类型会对赔偿金额产生影响。例如危险性较大的工作，如高空作业、电焊等，赔偿金额通常会比一般工作高。

2）市场行情：市场行情的不同也会对赔偿金额产生影响。随着消费水平的提高，市场对于临时工的要求也会增加，这也会导致赔偿金额的提高。

3）劳动法规：不同国家、不同地区对于劳动者权益的保护程度不同，这也会影响到赔偿金额。

4、实际应用

在实际应用中，每日赔偿金额的确定需要考虑到多种因素。同时，也需要结合实际情况进行合理的调整。例如，如果临时工在工作过程中受伤，造成了身体上的损失，则需要对每日赔偿金额进行相应的调整。

此外，需要注意的是，相关法规对于雇主的违规行为也作出了相应的处罚规定。如果雇主在临时工招聘、管理、安全保障等方面存在违法行为，将会承担相应的违法成本。

总结：

临时工误工费赔偿标准每日赔偿金额是临时工赔偿标准中的重要一环。在确定每日赔偿金额时，需考虑到多种因素，包括赔偿标准、法律法规、影响因素以及实际应用情况。雇主在使用临时工时需要认真考虑临时工的权益，遵守相关法规，合理调整赔偿金额。本文由汽车报废资讯中心 https://39an.com 整理。