摘要：最近公司颁布了一项规定：公司车禁止使用滴滴，这一规定引发了许多人的热议。本文从滴滴的安全性、公司形象、员工便利性和成本效益四个方面详细阐述了这一规定的正面和负面影响。
1、滴滴的安全性
虽然滴滴是国内最大的出行平台，但近年来也发生了大量安全事故。尤其是女性乘客被司机侵犯的事件时有发生。因此公司禁止员工使用滴滴可以保证员工的人身安全和公司的形象。
然而，一些人认为这一规定针对的是滴滴，而不是其他的打车应用，这会让员工的出行受到限制，给员工带来不便。
同时，也有一部分员工对公司的安保措施不太信任，他们认为公司的安保措施并不完备，因此并不觉得坐滴滴有更大的安全隐患。
2、公司形象
公司车作为企业的机动车辆，其形象在一定程度上代表了公司的形象。使用滴滴等打车应用可能会影响公司的形象和声誉。
不过，一些人认为该公司车规定实际上并没有太大的实际意义，因为公司车并没有专门设置的标志，这意味着公司车与普通出租车并无太大差别。因此，公司车禁止使用滴滴是否有必要还待商榷。
3、员工便利性
禁止员工使用滴滴等打车应用，会进一步限制他们的出行方式，尤其是对于一些需要经常外出的员工，他们可能需要额外花费时间和精力来寻找其他的出行方式。
而且，一些员工可能并不知道有哪些出租车公司可供选择，或是不了解当地的公共交通路线。这将给员工的出行带来困难与不便，对其效率也会造成一定的影响。
4、成本效益
使用滴滴等打车应用可以为公司节省成本，因为这些应用通常比出租车的价格更低，并且还可以采用拼车等方式，从而节省出行成本。
然而，一些公司担心这些打车应用的安全性问题可能会对公司造成损失，因此禁止员工使用滴滴可能是对公司的一种保护措施。此外，即使公司禁止使用滴滴等打车应用，员工还可以选择其他出租车公司或自驾车，这并不会给员工出行造成太大影响。
综上所述，公司车禁止使用滴滴等打车应用是有正面和负面影响的。该规定可以加强员工人身安全和公司形象，但是同时也会对员工的出行带来一定的不便。
总结：
公司车禁止滴滴使用关于公司的安全性、公司形象、员工便利性和成本效益等方面都存在两面性。对此，需要公司进行客观全面的考虑和评估，综合各方面的因素来制定决策。
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