摘要：本文主要围绕公司车辆违章扣分过多的问题，从管理制度、司机培训、车辆维护和处罚措施方面进行详细阐述，帮助企业管理者和司机朋友们解决问题，规范公司车辆的管理和使用。
1、管理制度
公司车辆管理制度是规范车辆使用的重要措施。为了避免违章扣分过多，公司需要建立完善的管理制度，明确车辆使用的各个环节。第一步是确立车辆使用范围，对车辆的轨迹做好统计分析，每个司机使用车辆的时间、路线都要明确记录。
第二步是加强对司机的日常管理，让司机遵守管理制度，注意遵守交通规则，避免违章扣分。管理者要定期对司机进行考核评价，对不合格的司机加强培训和管理，逐步提高其驾驶技能和交通安全意识。
第三步是建立车辆维护制度，进行日常维修保养，保证车辆状态良好，避免意外情况的发生导致违章扣分。
2、司机培训
作为车辆驾驶员，司机是保证交通安全的重要一环。公司要建立司机培训体系，使司机掌握更多的交通安全知识和驾驶技巧。公司可以请交警部门或安全专家为司机进行安全培训，让他们充分了解交通法规，提高驾驶技能和安全意识。
在培训中，同时也要加强对司机的考核和评价，对于不规范的驾驶行为及时纠正并进行惩罚，让司机明确自己的责任和义务，避免违章扣分过多。
对于新入职的司机，公司还应该对其进行系统的培训，让他们更快更好地适应公司的管理制度和工作流程，从而做到安全驾驶、规范使用车辆。
3、车辆维护
为避免违章扣分过多，公司还应注意车辆的维护和保养。车辆维护的好坏不仅影响车辆寿命，还会影响车辆的安全性和驾驶体验。在日常运营过程中，每个司机都应参与到车辆的维修保养中，定期检查车辆的可靠性、自动化、舒适性、安全性等方面的情况，保证车辆的良好状态，避免交通意外的发生。
此外，车辆装备对于公司车辆管理也很重要。公司在选购车辆时应选购有安全系数的车辆，车辆的保险也很重要。公司可以购买主动安全装备或配置呼叫系统等，从而为司机提供更好的安全保障。
4、处罚措施
对于违章行为，公司也要建立相应的处罚措施。要建立完善的记录系统，对违章行为进行记录和归档，记录并统计每个司机的扣分情况。对于扣分情况特别严重的司机，应该及时进行扣分、罚款等处罚，甚至将其辞退。
同时，公司还可以对没有违章行为的司机进行奖励，增强员工的安全意识和责任意识，增强他们对公司车辆安全性和规范性管理的认知。
总结：
通过建立完善的管理制度、加强司机培训、车辆维护和规范处罚，公司能够避免违章扣分过多，提高交通安全意识，构建一个安全、高效、和谐的企业文化氛围。
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